POLITIK ZUR GESCHLECHTERGLEICHSTELLUNG, VIELFALT UND INKLUSION

MEP Spa schätzt die Vielfalt seines Personals und setzt sich für das Wohlergehen der Mitarbeiter ein, indem es Geschäftsziele im Einklang mit den Grundsätzen der sozialen Verantwortung verfolgt.

Es fördert die Geschlechtergleichstellung durch Unternehmenspolitiken, die Chancengleichheit in allen Phasen des beruflichen Werdegangs, von der Rekrutierung bis zur Karriereentwicklung, fördern.

Mit einem Fokus auf Leistung und Nachhaltigkeit auf lange Sicht versucht MEP Spa, eine inklusive Kultur zu schaffen, die jeden Einzelnen anerkennt und wertschätzt.

Als Anerkennung dieses Engagements hat die MEP S.p.a. am 29. Februar 2024 die Zertifizierung UNI/PDR 125:2022 erhalten.

 

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